Compensation & Benefits specialist Albron

Als Compensation & Benefits specialist binnen Albron draag je direct bij aan onze ambitie; in 2025 laat Albron dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten.

Albron voegt met eten en drinken sfeer en smaak toe. Overal waar mensen studeren, werken, onderweg zijn, winkelen, hun vrije tijd vieren of zorg ontvangen. Met vele tienduizenden gasten per dag voelen we verantwoordelijkheid en hebben we invloed. Daarom lopen we graag voorop en geven we de richting aan.

Bij alles wat we doen, willen we dat iedereen er beter van wordt. Onze gasten, onze klanten, onze partners, onze medewerkers en de wereld om ons heen. Met oog voor elkaar en oprechte aandacht. Met gevoel voor smaak, waarmee we verrassen en verleiden. En kennis van zaken, want we zijn pas tevreden als het ook echt voor elkaar is.

Ons recept voor jou

De ambitie is groot en we willen graag verder groeien. Maar zoals je misschien al snapt, dat kunnen we niet alleen. We zijn op zoek naar een compensation & benefits specialist die Albron verder helpt met het uitbouwen van haar positie als employer of choice. Je bent onderdeel van het HR Shared Services team, waar je samen met 11 andere professionals de backbone vormt van Albron op het gebied van arbeidsvoorwaarden, HR applicaties en -processen en payroll ondersteuning.

Remco Schuil, je toekomstige collega C&B specialist, omschrijft de functie als volgt; “Een veelzijdige functie waarbij je een sleutelpositie hebt bij de ontwikkelingen in wetgeving, cao en arbeidsvoorwaarden. Van benchmarken van salarissen tot het onderzoeken van mogelijkheden op het gebied van flex benefits of zorgdragen voor het goed inbedden van de nieuwe cao Hospitality. Er komt van alles voorbij om je energie, analytisch vermogen en creativiteit op los te laten.”

Als compensation & benefits specialist:

  • interpreteer je cao’s en wet- en regelgeving en vertaal je dit naar een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenbeleid binnen Albron.
  • verzorg je marktanalyses t.b.v. een marktconform beloningshuis.
  • optimaliseer je werkprocessen door het beschikbaar stellen van bruikbare tools en informatie. Je schakelt met de diverse stakeholders van HR, finance en operatie. 
  • doe je op aanvraag beloningsvoorstellen en functiewaarderingen. Je zorgt hierbij voor de communicatie naar de diverse doelgroepen.
  • coördineer je arbeidsvoorwaarden projecten, zoals: loongebouw herziening en/of beloningssystematiek.
  • ondersteun je de HR directeur bij advies-/instemmingsverzoeken
  • monitor je op consistentie in de uitvoering van het HR beleid en voer je periodieke controles uit inzake loonverwerking i.s.m. Finance.
  • adviseer je de HR business partners in complexe (juridische) kwesties.
  • ondersteun je bij overnames door een bijdrage te leveren aan de due diligence of het leveren van informatie t.b.v. offertes

Welke ingrediënten heb je hiervoor nodig?

  • Een HBO/WO diploma (HR/Juridisch/Finance gerelateerd)
  • Inzicht in en ervaring met projectmanagement en verandermanagement in opzet en uitvoering van arbeidsvoorwaarden.
  • Uitstekende kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden en op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Ervaring in data reporting
  • Mondeling en schriftelijk je boodschap prettig en helder overbrengen
  • Tactisch kunnen beïnvloeden
  • Zeer analytisch en cijfermatig inzicht
  • Zien wat jouw interne klanten nodig hebben en hierop anticiperen
  • Plannen, organiseren en samenwerken
  • Resultaatgericht en flexibel

Onze menukaart voor jou 

  • Een gave baan voor 32 – 38 uur per week
  • Je werkt afwisselend in De Meern en vanuit huis
  • Afwisselend werk in een dynamische omgeving met een heerlijke lunch 
  • Een professionele omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief 
  • Mooie ontwikkelkansen met (maatwerk)opleidingen
  • Marktconform salaris
  • 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband
  • Laptop en smartphone
  • Pensioenregeling bij pensioenfonds Horeca & Catering
  • Mogelijkheid voor collectieve zorgverzekering

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct!

Compensation & Benefits specialist bij Albron. Klinkt dit als jouw nieuwe functietitel op LinkedIn? Upload jouw gegevens via de sollicitatiebutton en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Francy Stokman; coördinator recruitment & mobility via 06-13305886 of via werkenbij@albron.nl.

Sollicitatie procedure bij Albron:

  1. Sollicitatie + motivatie via de sollicitatiebutton
  2. Telefonische uitnodiging voor een kennismaking
  3. kennismaking met Yvette Hoitink (manager HR Shared Services) en Remco Schuil (Sr. C&B specialist)
  4. kennismaking met Christiane de Jong (HR directeur)
  5. Arbeidsvoorwaardenvoorstel 
  6. Starten in jouw nieuwe functie als Compensation & Benefits specialist bij Albron; Welkom bij Albron!

Sollicitatie procedure op het servicekantoor bij Albron