Horecabeheerder Idemia

Wat neem je mee als horecabeheerder? 

• Passie voor eten, drinken en gastvrijheid. 
• Ervaring in het zelfstandig runnen van een bedrijfsrestaurant of andere horecagelegenheid. 
• Verantwoordelijkheidsgevoel en sterke communicatieve vaardigheden. 
• Eigen vervoer (auto, scooter of e-bike), omdat de locatie minder goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. 

Michael vertelt: 
"Een perfecte dag draaien met tevreden gasten, daarvoor doe ik elke dag mijn best. Door mijn werktijden houd ik een fijne balans tussen werk en privé; een luxe in de horeca." 

De screening proces bestaat uit meerdere delen:

Bij Idemia geldt (in het kort) de volgende procedure;

• Kandidaat heeft een blanco dossier (strafblad) en is welkom bij Idemia.
• Kandidaat heeft overtreding(en) op naam staan die beboet is / zijn boven de euro 100,00.

De kandidaat heeft dit gemeld en is daardoor welkom bij Idemia. Niet gemeld wordt gezien als verzwijging en de kandidaat is niet welkom bij Idemia.

• Kandidaat heeft misdrij(f)ven op naam staan, dit betekent niet welkom bij Idemia, tenzij de rechter vrijspraak heeft uitgesproken.

 Overtredingen staan doorgaans tot 10 jaar op naam.

Misdrijven staan doorgaans 20 tot 40 jaar op naam, in sommige gevallen zelfs 80 jaar.

• Kandida(a)t(en) moeten voor de screening beschikken over een geldig NL paspoort of id kaart (rijbewijs is een legitimatiedocument en geen identificatiedocument)
• Kandidaten geboren in het buitenland met een NL id document moeten kunnen aantonen middels een officieel document dat zij langer dan 10 jaar in NL woonachtig zijn.

Kandidaten geboren in het buitenland en beschikken over een buitenlands id document moeten in het land van herkomst een criminal report (VOG) opvragen en overleggen aan Idemia (Security Officer). Het id document zal gecontroleerd worden door het laboratorium van Idemia.

Onze menukaart voor jou 

• Een bruto uurloon tussen € 15.64 - €16.30 
• Een contract afgestemd op jouw wensen. Bespreek de mogelijkheden met ons 
• Werktijden op maat: laat ons weten wat je wilt werken, en wij kijken naar de opties 
• Reiskostenvergoeding en toeslag voor werken op feestdagen. 
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) en 8% vakantiegeld. 
• Toegang tot talloze opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie met meer dan 900 locaties in Nederland en België 
• Leuke kortingen en uitjes via onze personeelsvereniging en Jong Albron. 

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! 
Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Heb je vragen? Neem gerust contact aan Claire Burtenshaw, recruiter, via 06 1041 9775 of [email protected]. 

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! 

Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is – ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgevers!